你所在的位置：記者12月1日從?。ㄕ憬?，下同）發(fā)改委獲悉，浙江鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能五年壓減目標任務(wù)數已在一年內完成。
我省鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作總體目標是，到2020年底，壓減鋼鐵產(chǎn)能300萬(wàn)噸以上，產(chǎn)能利用率提高到85%以上，鋼鐵企業(yè)數減少到20家左右。當前，杭鋼等10家列入國家去產(chǎn)能目標任務(wù)的企業(yè)產(chǎn)能壓減已完成，涉及煉鐵產(chǎn)能110萬(wàn)噸、煉鋼產(chǎn)能303萬(wàn)噸。在此基礎上，我省還主動(dòng)加壓，再壓減85萬(wàn)噸煉鋼產(chǎn)能，超額28%完成國家目標任務(wù)。
在國家提出鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，浙江積極主動(dòng)壓減產(chǎn)能，把省屬企業(yè)杭鋼集團壓減鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能作為推進(jìn)全省鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能化解工作的突破口，省政府專(zhuān)門(mén)成立了杭鋼集團轉型升級工作領(lǐng)導小組，出臺支持杭鋼集團轉型升級的意見(jiàn)，從資金、土地、社保、稅費、能耗、電價(jià)等方面給予全面支持。今年1月22日，杭鋼集團半山鋼鐵基地順利關(guān)停，壓減煉鋼產(chǎn)能150萬(wàn)噸，占我省壓減計劃的49.5%。在集中力量推進(jìn)杭鋼集團半山鋼鐵基地關(guān)停的同時(shí)，我省各地通過(guò)政策宣傳、服務(wù)引導、加強監管，多措并舉做好民營(yíng)鋼鐵企業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能壓減工作。我省將職工安置作為化解過(guò)剩產(chǎn)能工作的重中之重。通過(guò)企業(yè)主體作用與社會(huì )保障相結合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵企業(yè)內部分流，允許職工內部退養，促進(jìn)轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)，運用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護職工合法利益。當前，杭鋼集團1.2萬(wàn)名職工分流安置順利完成，占全省需安置職工數的92.3%，首批中央獎補資金已撥付到位。獎補資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。
根據壓減產(chǎn)能目標，下一步，我省將進(jìn)一步優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)結構，在確保不新增鋼鐵產(chǎn)能的基礎上，繼續挖掘鋼鐵行業(yè)壓減產(chǎn)能的潛力。我省將以處置“僵尸企業(yè)”作為化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能的“牛鼻子”，通過(guò)減量重組、轉產(chǎn)轉型、搬遷壓減、產(chǎn)能合作等，多渠道、多方式主動(dòng)引導競爭力弱的產(chǎn)能退出，提高鋼鐵行業(yè)集中度。同時(shí)，我省還將加大支持力度，引導鋼鐵企業(yè)向高端產(chǎn)品、高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現在轉型中提升；進(jìn)一步完善我省鋼鐵行業(yè)結構，大力培育發(fā)展生態(tài)型、節能型、科技型戰略新興產(chǎn)業(yè)。
